資料フォーラム
| 資料やデータの添付ができるフォーラムです。 |
| 最後に登録されたメッセージはページの一番上に追加されます。 |
| 登録したメッセージが表示されない場合はリロードしてください。 |
|
| No.27 | 2002.6.26 01:34 |
| 名前 | 本部／武田清春 |
| メールアドレス | min@tcwu.org |
| タイトル | ２００２年夏期特別手当計算フォーム／ＮＴＴ東日本用（v0.6） |
| 本文 | タイトルの通りです。 とりあえず、ＮＴＴ東日本用の評価版です。 みなさん、計算してみて下さい。 記入コーナーに４８歳男／ＯＳ出向社員の賃金が入っています。 昨年の夏期に比べてＣ評価で１３万円余も激減しています。 も〜頭に来ます。 なお、賃金に関する質問は、テーマ別会議室の 「賃金なんでも相談」でお願いします。 計算フォームに対する質問意見についても、この相談コーナーで お願いします。 ファイル名：02夏期手当計算_東v06.xls |
| 資料ファイル | annex/27_Field11.xls |
| 返事を書く 削除する | |
| No.26 | 2002.6.5 19:44 |
| 名前 | 本部／武田清春 |
| メールアドレス | min@tcwu.org |
| タイトル | なんと年２００万円！！アウトソーシング（ＯＳ）子会社の賃金減額状況 |
| 本文 | 今年４月にＮＴＴ東・西会社を退職し、５月にＯＳ会社に再雇用 された社員の賃金減額状況（エクセルファイル）です。 ３０％減額地域では、年間２００万円以上、賃金が上がらない前提でも ５１歳から６０歳までの１０年間で２０００万円以上の減額となります。 なお、大阪は２０％減額地域ですが、表の５１歳の女性の方の場合、 月例で１５％、年収で１７％減となっています。 |
| 資料ファイル | annex/26_Field11.xls |
| 返事を書く 削除する | |
| No.25 | 2002.3.4 02:15 |
| 名前 | 武田清春 |
| メールアドレス | min@tcwu.org |
| タイトル | ＮＴＴ東日本の雇用形態選択結果（エクセルファイル） |
| 本文 | ２００２年１月の会社「選択」で、ＮＴＴ東日本本体への 雇用継続をしようとした社員も、会社の説得（退職強要）で アウトソーシング会社を選ばざるを得なくなった実態が分かる、 問題の貴重な資料です。 また、「(G)特に組織的選択者の対策必要」などと、不当労働行為と 思われる問題の記述もあります。 |
| 資料ファイル | annex/25_Field11.xls |
| 返事を書く 削除する | |
| No.24 | 2001.12.5 14:50 |
| 名前 | 本部／武田清春 |
| メールアドレス | min@tcwu.org |
| タイトル | Ｆ社「希望退職」提案 |
| 本文 | Ｆ社「希望退職」提案 希望退職提示.doc |
| 資料ファイル | annex/24_Field11.doc |
| 返事を書く 削除する | |
| No.23 | 2001.10.5 15:08 |
| 名前 | 本部／武田清春 |
| メールアドレス | min@tcwu.org |
| タイトル | テロ根絶、報復戦争と自衛隊派兵新法反対署名用紙 |
| 本文 | テロ根絶報復反対署名.pdf |
| 資料ファイル | annex/23_Field11.pdf |
| 返事を書く 削除する | |
| No.22 | 2001.10.2 23:37 |
| 名前 | 中ちゃん |
| メールアドレス | n-takasi@mx.biwa.ne.jp |
| タイトル | ゼッケンを作りました（３） |
| 本文 | ＭＥ京都分会では、宣伝効果を盛り上げようと、ゼッケンを作成しました。 （３）これは執行委員会で『没』になりましたが、わたしのお気に入りです |
| 資料ファイル | annex/22_Field11.jpg |
| 返事を書く 削除する | |
| No.21 | 2001.10.2 23:35 |
| 名前 | 中ちゃん |
| メールアドレス | n-takasi@mx.biwa.ne.jp |
| タイトル | ゼッケンを作りました（２） |
| 本文 | ＭＥ京都分会では、宣伝効果を盛り上げようと、ゼッケンを作成しました。 （２）背面・文字のみ |
| 資料ファイル | annex/21_Field11.jpg |
| 返事を書く 削除する | |
| 管理 |
