 |
|
|
|
|
|
|
《2024春闘》 働くみんなの要求アンケートへのご協力ありがとうございました
|
|
資料フォーラム
| 資料やデータの添付ができるフォーラムです。 |
| 最後に登録されたメッセージはページの一番上に追加されます。 |
| 登録したメッセージが表示されない場合はリロードしてください。 |
|
| [27] 本部／武田清春 ２００２年夏期特別手当計算フォーム／ＮＴＴ東日本用（v0.6） | 2002.6.26 01:34 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org タイトルの通りです。 とりあえず、ＮＴＴ東日本用の評価版です。 みなさん、計算してみて下さい。 記入コーナーに４８歳男／ＯＳ出向社員の賃金が入っています。 昨年の夏期に比べてＣ評価で１３万円余も激減しています。 も〜頭に来ます。 なお、賃金に関する質問は、テーマ別会議室の 「賃金なんでも相談」でお願いします。 計算フォームに対する質問意見についても、この相談コーナーで お願いします。 ファイル名：02夏期手当計算_東v06.xls [添付ファイル] |
|
| [26] 本部／武田清春 なんと年２００万円！！アウトソーシング（ＯＳ）子会社の賃金減額状況 | 2002.6.5 19:44 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org 今年４月にＮＴＴ東・西会社を退職し、５月にＯＳ会社に再雇用 された社員の賃金減額状況（エクセルファイル）です。 ３０％減額地域では、年間２００万円以上、賃金が上がらない前提でも ５１歳から６０歳までの１０年間で２０００万円以上の減額となります。 なお、大阪は２０％減額地域ですが、表の５１歳の女性の方の場合、 月例で１５％、年収で１７％減となっています。 [添付ファイル] |
|
| [25] 武田清春 ＮＴＴ東日本の雇用形態選択結果（エクセルファイル） | 2002.3.4 02:15 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org ２００２年１月の会社「選択」で、ＮＴＴ東日本本体への 雇用継続をしようとした社員も、会社の説得（退職強要）で アウトソーシング会社を選ばざるを得なくなった実態が分かる、 問題の貴重な資料です。 また、「(G)特に組織的選択者の対策必要」などと、不当労働行為と 思われる問題の記述もあります。 [添付ファイル] |
|
| [24] 本部／武田清春 Ｆ社「希望退職」提案 | 2001.12.5 14:50 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org Ｆ社「希望退職」提案 希望退職提示.doc [添付ファイル] |
|
| [23] 本部／武田清春 テロ根絶、報復戦争と自衛隊派兵新法反対署名用紙 | 2001.10.5 15:08 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org テロ根絶報復反対署名.pdf [添付ファイル] |
|
| [22] 中ちゃん ゼッケンを作りました（３） | 2001.10.2 23:37 ［レス｜削除］ |
| n-takasi@mx.biwa.ne.jp ＭＥ京都分会では、宣伝効果を盛り上げようと、ゼッケンを作成しました。 （３）これは執行委員会で『没』になりましたが、わたしのお気に入りです [添付ファイル] |
|
| [21] 中ちゃん ゼッケンを作りました（２） | 2001.10.2 23:35 ［レス｜削除］ |
| n-takasi@mx.biwa.ne.jp ＭＥ京都分会では、宣伝効果を盛り上げようと、ゼッケンを作成しました。 （２）背面・文字のみ [添付ファイル] |
|
| [19] 中ちゃん ゼッケンを作りました | 2001.10.2 23:31 ［レス｜削除］ |
| n-takasi@mx.biwa.ne.jp ＭＥ京都分会では、宣伝効果を盛り上げようと、ゼッケンを作成しました。 （１）前面・マンガ入り [添付ファイル] |
|
| [18] 通信労組若手団体交渉委員 チェックオフ中止申入書 | 2001.8.9 01:32 ［レス｜削除］ |
| union@attglobal.net チェックオフ中止申入書一式 [添付ファイル] |
|
| [17] 通信労組若手団体交渉委員 通信労組加入届 | 2001.8.9 00:41 ［レス｜削除］ |
| union@attglobal.net 通信労組の加入届がこのＨＰ上どこにもないでアップしました。 [添付ファイル] |
|
| [14] 通信労組／武田 銚子裁判を勝たせる会0201ビラ | 2001.1.31 01:06 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org 銚子裁判も、最高裁への上告、ＩＬＯへの申立と、運動も山場に きました。 まさに、銚子のたたかいが流れを変える結節点になってきていると 思います。 勝たせる会のビラをアップします。ご活用下さい。 kataserukai0201bira.lzh [添付ファイル] |
|
| [13] ネコネコ 長距離通勤、単身赴任は | 2000.11.13 16:35 ［レス｜削除］ |
| natuyase@valley.ne.jp 希望しない配転をやめさせよう、本人同意のない配転、長距離通勤や単身赴任は 憲法や労基法に違反している。 長野支部機関誌号外 [添付ファイル] |
|
| [10] ネコネコ 賃金引き下げ図（コメントの）訂正 | 2000.9.22 09:04 ［レス｜削除］ |
| karuga@janis.or.jp 減収分の計算に間違いがありました。４０歳以上の減収分です。 Ｎ労組は、「成果・業績賃金」の導入で努力すれば報われるといっていますが．． ★職能賃金の「定期昇給廃止」と年齢賃金の「定期昇給５０歳ストップ」で、基本賃金は大幅に引き下げられます。 35歳過ぎれば、成果・業績を最高に評価されても、すべての労働者が今の賃金体系よりも、引き下げられます。 ★例えば、一般職１級で、50歳時で３２０００円。58才時で７３０００円の大幅引き 下げとなります。しかも、ランクがエキスパート３〜１に上がるか、担当課長にでも任用されない限り、この50才時の賃金、約３５８０００円で頭打ちになります。それ以上は上がりません。現在は４３２０００円まで上がります。 ★職能賃金の「定昇廃止」と年齢賃金の「50才定昇ストップ」で、評価を最大にされても、40才〜50才で、月例賃金と特別手当で、今よりも、２９１万円の減収。51才〜58才で、４０３万円の減収、さらに５０歳頭打ちにより５１８万円の減収となります。58才時の退職金では、３９５万円〜４１７万円の減損となります。35才以下の、職能給の定昇廃止による減収を含めないでも１５９６万円の大減収となります。これでも「今より悪くならない」というのでしょうか。 誰でも上がる年齢賃金は、今より30％近くも減らされ、引き下げられます。 ★全体に占める年齢賃金の比率は約30％。70％を、成果・業績評価賃金に変えようとしています。成果・業績評価が賃金の主体になり、上司の恣意で個別に決められれば、今でも低賃金で大変なうえに、不安定な収入となり、生活設計が成り立たなくなります。競争だけが残ります。 賃金は、労働者の生活費です。「生計費原則」で決められるべきで、成果・業績が主ではありません。 初任給を低額のまま据え置いて、定昇を廃止すれば、すべての年齢段階で、現行低賃金が固定され、大改悪となります。 ★定昇を廃止するのならば、まず、低額に抑えてきた現行初任給の大幅な引き上げ（少なくとも３２０００円以上）、各年齢層での基本賃金の大幅な底上げ、例えば、職能給の定昇廃止で、各ランクに３年以上滞留させられれば、その年数分の定昇額がもろに基本賃金の引き下げとなるのです。 とりわけ51才以上の定期昇給はすべてなくなるわけですから、その分は、すべての人の賃金が引き下げられ、減額となるわけです。 その分を18才初任給の引き上げ、各年齢賃金の底上げに回さなければ、「成果・業績賃金の導入で報われる」などということは、まったくの偽りであることをグラフは示しています。 ★Ｎ労組の「見直し案」は、「情報流通企業にふさわしい賃金」「成果・業績に見合った報われる賃金」を口実に、現行賃金の大幅引き下げ・大改悪、総額人件費大削減という会社の提案を、労働組合が労働者に押しつけるもので、少なくとも「労働組合」と名がつく以上、絶対に許されるものではありません。 ★Ｎ労組の専従役員の平均賃金は、先の大会で、昨年より４万円引き上げて６８１９５０円になりました。現在、一般職１級の60才の人の最高賃金は４３２０６８円です。月額25万円も高額です。 [添付ファイル] |
|
| [9] 武田 清春 銚子裁判／東京高裁への団体署名用紙のｐｄｆ版 | 2000.9.20 18:16 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org 銚子裁判／東京高裁への団体署名 本文 高裁判決が１０月２７日午前１０時と急遽変更になりましたので、 引き続き団体署名を取り組んでいます。１０月２５日必着で 通信労組まで送って下さい。 〒156-0043 世田谷区松原3-41-15 ＮＴＴ松沢別館２Ｆ ｐｄｆ形式でも、署名用紙をアップしました。 kousaishomei.pdf ｐｄｆファイルはアクロバットリーダーで表示・印刷できます。 アクロバットリーダー４．０のダウンロードは、下記へ↓ http:// www.adobe.co.jp/ products/ acrobat/ readstep.html [添付ファイル] |
|
| [8] 武田 清春 銚子裁判／東京高裁への団体署名 | 2000.9.20 18:11 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org 高裁判決が１０月２７日午前１０時と急遽変更になりましたので、 引き続き団体署名を取り組んでいます。１０月２５日必着で 通信労組まで送って下さい。 〒156-0043 世田谷区松原3-41-15 ＮＴＴ松沢別館２Ｆ ワード文書で、署名用紙をアップしました。 kousaishomei.doc [添付ファイル] |
|
| [7] 武田 清春 銚子闘争／ＩＬＯへの要請署名用紙 | 2000.9.13 16:12 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org 銚子闘争／ＩＬＯへの要請署名用紙 本文 ＩＬＯへの要請署名用紙をアップします。 英文と日本文でつくってあります。 ワードファイルとＰＤＦでアップします。 この添付ファイルはワードです。 [添付ファイル] |
|
| [6] 武田 清春 銚子闘争／ＩＬＯへの要請署名用紙 | 2000.9.13 16:09 ［レス｜削除］ |
| min@tcwu.org ＩＬＯへの要請署名用紙をアップします。 英文と日本文でつくってあります。 ワードファイルとＰＤＦでアップします。 [添付ファイル] |
|
| [4] ネコネコ 賃金制度大改悪 | 2000.9.4 09:34 ［レス｜削除］ |
| karuga@janis.or.jp 賃金制度大改悪の内容を長野支部でビジアルにわかるように作ってみました。 ワード文書です。自己解凍ソフトtingin.exe 解凍するとtingin.doc 「誰でも賃下げ、若い人ほど被害が大きい」「最高に業績をあげてもマイナ スに」なる賃金制度大改悪。 引き続き改良版を作成中です。 「あなたの場合はいくらの賃下げ？」というような計算ソフトもできれば良 いと思いますが。 [添付ファイル] |
|
| 管理 |
