交流フォーラム
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| [79] 財田 真桜 ＮＴＴ松山裁判 見せしめ配転やめさせる 全国初 地元復帰勝ち取る | 2011.1.9 10:17 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp 重見さん ８年半ぶり -------------------------------------------------------------------------------- （以下2011年1月9日(日)「しんぶん赤旗」から引用） ＮＴＴリストラ松山裁判の原告・重見幸春さん（５９）が１月１日付で地元 配転になり、５日、８年半ぶりに愛媛県松山市の職場に復帰しました。ＮＴＴ の不当配転とたたかい、地元復帰を勝ち取ったのは全国で初めてです。 ＮＴＴの「５０歳退職・賃下げ再雇用」制度に応じなかった重見さんは、 ２００２年７月に名古屋市へ遠隔地配転され、４年後の０６年７月に大阪へ再 配転されました。 重見さんは、同じように名古屋へ配転された高野長蔵さんと大阪へ配転され た矢野佳久さんとともに０２年１０月、松山地裁に提訴し、ＮＴＴの不当な見 せしめ配転とたたかってきました。 松山地裁では重見さんらの訴えは認められませんでしたが、昨年３月の高松 高裁判決では、０６年７月の再配転は違法との判断が出され、逆転勝訴しまし た。ＮＴＴ西日本は上告し、現在、最高裁で争われています。 今回の重見さんの松山復帰配転は、高松高裁勝利判決を力に勝ち取られたも ので、全国のＮＴＴリストラ反対闘争にとっても大きな前進と言えます。 最高裁でも必ず勝利を 重見さんの話 退職まで残り３カ月となった時点での地元復帰配転ですが、 これまでのたたかいと高松高裁勝利判決の力で勝ち取れたと確信しています。 会社は、あくまで「業務上の必要で」と言っていますが、３カ月しか残ってい ない私をわざわざ地元に戻したことがその“真実”を物語っています。最高裁 でも必ず勝利する決意です。これまでＮＴＴリストラ反対と裁判闘争にご支援 をいただいたみなさま、最後まで地元に戻す取り組みを続けてくださった地元 支援者のみなさまにお礼を申し上げます。また、配転先の名古屋・大阪で、苦 しいときに支えていただいた多くのみなさまに心から感謝を申し上げます。 ------------------------------------------------------------------------ やはり、たたかってこそ勝利があるということです。 たたかう人がいて初めて、共にたたかうことができるのです。 たたかいは、自分のたたかいからみんなのたたかいへと変化していきます。 それを支えるのは、自分あり家族であり仲間であり組織であり共鳴する人たち の声や姿勢です。 最高裁でも必ず勝利するために、多くの人たちの力で共にたたかいましょう！ 2011.1.9（日）財田 真桜 |
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| [78] ＮＴＴオンブズマン 見識の低い人たち | 2010.6.24 20:58 ［レス｜削除］ |
| bontanbanana@inter7.jp 東京秋葉原の無差別殺傷事件により西日本電信電話株式会社取締役営業本部マーケティング部長武藤弘和さんの次女武藤舞さんが不幸にも犠牲になり21才の若さでお亡くなりになりました。 改めて、武藤舞さんのご冥福をお祈りすると共に、若い命が失われる痛ましい事件が、二度と起こらないように、願うばかりです。 一方で、娘さんの命を売名行為に使っている、父親がいます。 NTT西日本の取締役の娘さんが、ソフトバンクのキャンペーンガールですから、 父親の教育は、どうなっているのでしょうか？ この事件にかこつけて、東京藝術大学に「武藤舞 音楽環境創造教育研究助成金」なんてものを作りました。 武藤舞基金設立あたり、 ＮＴＴグループに自身と発起人の見識の低さを撒き散らした案内文に、 「足跡を最終学歴となった東京蔡術大学に刻み込ませること」 とありますが、何を勘違いしているのでしょうか？ 千葉女子大生殺害放火事件や 島根女子大生死体遺棄事件など、若い命が失われる 痛ましい事件が続発しています。 犯罪被害者の救済や、そもそもの犯罪防止に役立てるために 寄付を募るならまだしも、自身の娘の名前を冠につけた基金を設立し 恩着せがましく、「東京蔡術大学に刻み込ませること」などと、 想像力の欠如も、甚だしい。 こんな人間が、ＮＴＴ西日本の取締役をしているのですから．．． 社員や家族の中にも、犯罪被害に巻き込まれたことがある方が沢山います。 そのような社員や家族の方には、見舞金でおしまい。 自身の娘が犯罪被害に遭った時には、自身の娘のためだけに寄付を集める。 比較すると対照的な扱いなのだと思う。 娘の死を金集めの手段として利用するこのオヤジと発起人をどう思いますか？ 自分の娘の名前を冠にした基金をつくるんなら、それは自分でやれば？って思うけど。 見識の低い人たち 取締役 営業本部マーケティング部長 武藤 弘和 (発起人) 取締役 相談役 森下 俊三 取締役 経営企画部長 関西事業本部副本部長兼務 小椋 敏勝 |
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| [77] 平岡 謙二 NTT企業年金訴訟 NTTの上告棄却 | 2010.6.10 09:12 ［レス｜削除］ |
| kenzi4404@brown.plala.or.jp 今朝（2010年6月10日）の各紙によると 最高裁第３小法廷（田原睦夫裁判長）は、 ６月９日までに「NTT側の上告を退ける決定をした」、 これで、NTT側敗訴の一・二審判決が確定した。と報道 全国のOBの皆さん 奮闘の皆さん ご苦労様でした |
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| [76] ＮＴＴオンブズマン 日本電信電話株式会社 役員報酬について | 2009.6.14 17:28 ［レス｜削除］ |
| bontan_banana@inter7.jp ＮＴＴ東西会社の黒字は、経営責任を棚に上げて、「５０歳退職・３割賃下げ再雇用」によってもたらされたものです。 社員は、根拠のない成果主義により、賃下げを強いられています。 そういった中で、無能な経営者たちが、高額の報酬を得ている実態があるので、ここに明らかにします。 日本電信電話株式会社 第２４期 報告書より 取締役 人数１４名 報酬等の総額 ５５３百万円 単純計算で、３９５０万円／人 この金額が、高いのか低いのかは、各個人が判断すればよいことですが、 一部上場企業の取締役にしては、「安い」（日本企業はこんなもんです） 但し、彼らの能力からすると、「高い」といったところではないでしょうか？ ほとんどの取締役が、「上がり感覚」で「自分もやっと取締役になれた」としか思っていないので、 経営責任なんて、これっぽっちも考えていません。 所詮 サラリーマン社長 サラリーマン取締役ですよ。 |
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| [75] NTTオンブズマン NTTドコモ役員報酬について | 2009.6.14 16:24 ［レス｜削除］ |
| bontan_banana@inter7.jp ＮＴＴドコモ 第18回定時株主総会召集ご通知より 取締役 人数１５名 報酬等の総額 ５０１百万円 単純計算で、３３４０万円／人 ＮＴＴ労組役員だった、吉澤 恭一 が、社外監査役になっている。 一般常識からして、労働組合の役員が、会社側の監査役になるなんて、癒着も甚だしい。 ちなみに、吉澤 社外監査役の報酬 ２３０万円 ビジネスアソシエ社長 牧谷 嘉孝が、ＮＴＴドコモ監査役に選任される予定 監査役の報酬 約１８４０万円／人 ビジネスアソシエからも役員報酬もらって、ウハウハですなー ドコモが最近、懲りもせず、海外投資に積極的です。 ＩＴバブル崩壊による、大損害を被っても、当時は誰も責任を取りませんでしたね 株主総会で、「海外投資に失敗した場合の責任」を明確にしたいと思います。 |
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| [74] 財田 真桜 ＮＴＴ西の配転は違法 労働者１７人が勝利 大阪高裁 | 2009.1.16 11:56 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （以下引用始め） ＮＴＴ西の配転は違法 労働者１７人が勝利 大阪高裁 2009年1月16日(金) 「しんぶん赤旗」 通信最大手のＮＴＴが退職・リスト ラに同意しなかった人に遠隔地配転を 強いたのは無効・違法として、ＮＴＴ 西日本の社員二十一人が同社を相手取っ て慰謝料を求めた訴訟の判決が十五日、 大阪高裁でありました。渡邉安一裁判 長は、原告三人のみに賠償を命じた一 審判決を変更し、大阪から名古屋に配 転された原告十七人の配転の必要性は 認められないとし、慰謝料総額九百万 円の支払いをＮＴＴに命じました。 同社は五十一歳以上の従業員に対し、 同社を退職し賃金水準最大３０％ダウ ンの条件で子会社へ再雇用するリスト ラを実施。同社は一審の結審前に、配 転した原告を「再配転」し近畿圏に戻 していました。 判決では、長時間の新幹線通勤、単 身赴任について「そのような負担を負 わせてまで従業員を配転しなければな らないほどの業務上の必要性を認める ことはできない」と断じ、「長時間の 長距離通勤による肉体的・精神的負担、 経済的負担、自宅で過ごし余暇や地域 活動にあてる自由時間の減少、睡眠時 間の減少」「単身赴任にともなう精神 的ストレス、日常生活のための自由時 間の減少、二重生活および帰省の必要 による経済的負担」を「共通の不利益 と認めることができる」としています。 四国、九州などから大阪に配転され た四人については控訴を棄却しました。 弁護団は「配転そのものの共通の不 利益性を認め、名古屋配転全員の配転 の違法性を認めたことは画期的」と評 価しています。 大阪から名古屋に配転された男性 （６１）は、妻のがん療養中に配転さ れ、妻が亡くなる十カ月前にやっと新 幹線通勤が認められました。「みんな が携帯電話で（勝訴を）報告している のを見てたら、家内に聞かせてやりた かったと思います。会社にむちゃくちゃ を改めてほしい」と語りました。 （以上引用終わり） ----------------------------------- こんな人間性を無視したＮＴＴでは、 情報通信の先行きも思いやられます。 電電公社時代は、文化とか「未来を 考える人間企業」とか言って、もう少 し労働者や国民・お客さまなどを大切 にする考えがあったように思いますが どうしてしまったのでしょうか？ 労働者を大切にし、国民と手をつな いでいくことが、よいお客・利用者を 作っていくことであり、企業としても 繁栄への道になるのではないでしょう か。 今こそ、この判決を真摯に受け入れ 人間味ある企業になっていくことを 強く求めます。 この判決を確定させるために多くの 人たちと運動を強め勝利することが、 当該労働者のみならず他の多くの労働 者や社会のためにもなるのです。 勝利の日まで頑張りましょう！ ２００９．１．１６(金) 財田 真桜 ． |
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| [73] 財田 真桜 ＮＴＴ「リストラ」裁判大阪高裁で勝訴！ | 2009.1.15 19:38 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （通信労組大阪支部ホームページから転載） （速報） 大阪高裁は、ＮＴＴが行った大阪→名古 屋配転の必要性を認めず、配転された １７名の原告全員に慰謝料（40〜120万 円）を支払え」との判決を言い渡した。 −−−−−−−−−−−−−−−−−− 勝訴 万歳！ これは、裁判にかけてたたかったから こそ得られたものです。 たたかわなければ何もなかったのです。 これをバネに最高裁（東京）でも勝利 し、ＮＴＴの不当な労働者いじめをなく ましょう！ 2009.1.15(木) 財田 真桜 ． |
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| [72] 財田 真桜 労働相談きっかけ 派遣社員続々加入／通信労組大会 討論から | 2008.9.1 15:25 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （以下引用始め） 労働相談きっかけ 派遣社員続々加入 通信労組大会 討論から 京都市内で開かれていた通信労組の第 ３３回大会は８月３０日、運動方針を採 択し、閉会しました。 討論では、貧困と格差に苦しむ派遣社 員らの要求実現をめざし公共サービスを 守ろうとの報告がされました。 ■「早く正社員に」 東北では、組合員の派遣社員が同僚ら に組合加入を広げ、学習会なども開催。 代議員は、「技術は確実に上がっている のに、何年も賃上げがなく、ボーナスも ない。早く正社員になって安心したい」 との悩みが語られたと報告し、一刻も早 く要求を実現したいとのべました。 労働相談からの加入が相次いでいま す。九州では、派遣されて３年近くにな る２０代の男性が、「低賃金で生活でき ない。正社員になる道はないか」と相 談。組合のビラを見て相談し、加入を決 意したと報告されました。 神奈川の代議員は、役所の代表電話を 機械的に利用停止してしまった業務のあ り方を告発しました。役所の料金振込み が止まったのを発端に、業務委託された 料金担当者は停止措置をとりました。Ｎ ＴＴ側も業者や役所との連絡が不十分な ため発生した事故で、利益を拡大するた めの業務委託が根本的な問題だと指摘し ました。 兵庫からは、「光電話」の開通工事を 委託された業者の不手際で、未開通のま ま数日放置された利用者が相次いだと報 告。ＮＴＴ側の連携不足と、対応の遅れ も重なった事態だとし、サービスを守る ために労組の役割の発揮が求められてい るとのべました。 ■リストラ廃止へ ５０歳で最大３割賃下げし、地域会社 での再雇用を強いる１１万人リストラ。 大分では昨年末、リストラを拒否した社 員が管理職から連日、どう喝されうつ病 を発症しました。今春から自宅療養と軽 減勤務をするなか、夏期一時金が、病気 も理由に最低に評価され、減額されまし た。代議員は、「発症の責任は会社側に あり、人権侵害の査定は許さない」とし、 労災認定を求めていると語りました。 リストラを拒んだ報復として、長期の 遠距離通勤や単身赴任による健康破壊も 告発されました。群馬から埼玉まで片道 ３時間通勤を続けて６年の飯野和子さん は「疲れから不眠症になり、睡眠薬を飲 んでいる」と報告。地域の労組や民主団 体の支援で世論を広げ、リストラ廃止と 早期の地元復帰を求めました。 埼玉では、導入された土休日勤務の問 題に対する反対の声が職場に広がるなか、 組織の違う個人が集まって連盟ビラを作 り、門前配布。要請行動も行い、要求の 実現に力を尽くす、と語りました。 ◇ 大会では新役員が選出されました （敬称略）。 委員長＝山田忍 ▽書記長＝武田清春(いずれも再任) ２００８．９．１(月) ＡＫ紙 8面 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−−− 代議員など、大会に参加された みなさんお疲れ様でした。 また、送り出してくれた家族や 地元のみなさん、そして議案を討議し、 練り上げた多くの組合員のみなさん、 などなど、 ほんとうにありがと〜うございました。 この大会を契機に、 通信労組運動の強化と組織の拡大で、 ●ＮＴＴリストラに反対し、 国民．利用者のための情報通信と 労働条件を勝ち取ろう！ ●憲法を職場とくらしにいかし、 「貧困と格差」をなくして 平和で豊な日本を実現しよう！ ２００８．９．１(月) 財田 真桜 ． |
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| [69] 財田 真桜 派遣労働保護が必要 規制緩和要求に反論 厚労省／2008年8月19日(火)「しんぶん赤旗」 | 2008.8.25 22:52 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （以下引用始め） 派遣労働保護が必要 規制緩和要求に反論 厚労省 2008年8月19日(火) 「しんぶん赤旗」 厚生労働省は、規制改革会議の「中 間とりまとめ」（七月二日）に盛り込 まれた労働者派遣法の規制緩和など労 働分野の規制緩和要求に対する考え方 を公表しました。 同会議が「真の労働者保護は規制の 強化により達成されるとは限らない」 として規制の見直しなどを求めている ことについて、「当事者の自由意思の みにゆだねた場合、労働者に不当に不 利な契約を結ぶことを余儀なくされる おそれがある。このため、労働分野に おいては一定の規制を行い労働者の保 護を行うことが必要である」と指摘し ています。 派遣労働の制限期間（最大三年）を いっせいに迎える「二〇〇九年問題」 で、中間とりまとめは「（期間制限を 超えた場合の雇用契約の）申し込み義 務が生じる派遣契約が多数発生する」 「規制強化がかえって雇用を不安定に する」と主張。「派遣を臨時的、一時 的な需給調整制度として例外視する法 律から、有効活用されるための法律に 転換していくよう」に、期間制限や雇 用契約の申し込み義務などの再検討を 求めています。 これに対し厚労省は、「派遣先は、 製造業においても受入期間の期限があ ることは承知の上で派遣を受け入れた わけであり、製造業に限って脱法行為 を救済するかのような結論にいたる記 述は不適切」と指摘。「派遣制度は常 用雇用代替防止を前提として、臨時的・ 一時的な働き方であるという基本的考 え方のもと、受入期間の制限等の措置 が設けられている」として、常用雇用 代替防止という法の趣旨に立ち返って 議論すべきだとしています。 最低賃金について、「引き上げは本 当に格差是正と労働者の保護を可能に するのかどうかを検討する必要がある」 として、最賃法の見直しを求めている ことについては、「最低賃金の水準は 『労働条件は、労働者が人たるに値す る生活を営むための必要を充たすべき』 等の観点から設定されるべきものであ る」とのべています。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−−− う〜ん。 厚生労働省も たまにはい いことを言うものですね。 しかし、これこそが厚生労働省の本来 の役割であり、原点に立っただけです。 これが真に労働者の立場に立ったのか、 今後を見守っていく必要があります。 また、労働者・労働組合の側からも運 動をさらに強めることが大事になってい ます。真価を問われるのです。 2008.8.25(月) 財田 真桜 . |
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| [68] 財田 真桜 音楽あふれる街に 秋田・湯沢市が宣言／2008年8月22日(金)「しんぶん赤旗」 | 2008.8.24 16:57 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp （以下引用始め） 音楽あふれる街に 秋田・湯沢市が宣言 2008年8月22日(金) 「しんぶん赤旗」 秋田県湯沢市が二十日、「私たちは、 歌をうたい、楽器を奏で、音楽があふ れる明るいまちをつくります」とする 「音楽のまち宣言」をしました。 同市の宣言は、昨年八月の「非核・ 平和都市宣言」に続きます。 十九日から二十一日までの日程で開 かれた「音楽のまち“ゆざわ”サマー ミュージックフェスティバル」の中日 第二部冒頭で、鈴木俊夫市長が宣言文 を読み上げました。 宣言を祝い、同市中高生選抜による フェスティバルバンドの演奏（指揮・ 鈴木英史氏）で同市民歌を斉唱しまし た。 同市は小中高生から社会人まで音楽 活動が盛ん。近年、中学生の合唱や吹 奏楽部の全国コンクールで目覚ましい 活躍をしていることから、中学、高校 の吹奏楽部全国強豪校や同市出身の若 手音楽家などを招いての同フス開催と なりました。 湯沢北高校三年の女生徒は、「『音 楽のまち宣言』はいいですね。こんな にも盛大なフェスが開かれるなんて、 うれしい。励みになるし、続けてほし い」と話していました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−− いいですね。「音楽のまち」がある のは、「非核・平和都市宣言」するほ どの平和を求めている人たちが大勢い るということですよね。 当方も平和が大好きです。 だって、仲間と楽しい酒が飲めるんで すから。 （これだけが理由ではありませんヨ！） ほんとうに平和っていいな〜。 戦争がなければ、 地球環境もよくなるし、健康にも良いのです。 そして、ムダな戦費も必要ありません。 生活ももっと豊かになるのです。 ほんとうに平和っていいな〜。 ２００８．８．２４(日) 財田 真桜 |
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| [64] 財田 真桜 ＮＴＴ年金／減額、二審も認めず 「経営悪化といえない」 | 2008.7.10 14:25 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （以下引用始め） ＮＴＴ年金 減額、二審も認めず 「経営悪化といえない」 2008年7月10日(木) 「しんぶん赤旗」 ＮＴＴの企業年金減額申請を却下し た国の処分取り消しを求めた訴訟の控 訴審判決が九日、東京高裁（宮崎公男 裁判長）でありました。判決は、ＮＴ Ｔグループ六十七社の訴えを退けた昨 年十月の一審東京地裁判決を支持し、 ＮＴＴ側の控訴を棄却しました。 ＮＴＴグループは、十四万人に支給 されている企業年金について、経営悪 化を理由に減額を厚生労働省に申請。 同省が却下したことからＮＴＴ側が却 下取り消しを求め、二〇〇六年五月に 提訴しました。 ＮＴＴ側は確定給付企業年金法の解 釈と経営の悪化を理由に減額の妥当性 を主張。宮崎裁判長は、「減額もやむ を得ないというほどに経営の状況が悪 化したとは認めがたい」と、ＮＴＴ側 の主張を退けました。 また、ＮＴＴ東日本と同西日本が 〇四年と〇五年に約六百億円もの株主 配当を実施した点を指摘。ＮＴＴの姿 勢について「つまるところ、計上され た利益を配当に当てることを優先すべ きであるという主張」と批判。「減額 がやむをえないとの要件は満たさない」 とＮＴＴ側の主張を退けました。 当事者として同訴訟への参加を申し 立て、認められたＮＴＴ企業年金の受 給者五百十七人でつくる「ＮＴＴグルー プの企業年金改悪反対全国連絡会」と 「ＮＴＴ企業年金裁判訴訟参加弁護団」 は同日、東京都内の弁護士会館で報告 集会を開き、百人余が参加。小部正治 弁護士は「日本で二番目に巨額の利益 を上げる黒字企業に“年金改悪をする 理由はありませんよ”と言い切った判 決だ。確定給付企業年金法を純粋に解 釈し、ＮＴＴのわがままな主張を退け ることができた」と判決を評価しまし た。 訴訟参加者の島村孜朗（しろう）さん （６９）は「ＮＴＴ在職時は職場差別 の連続だったが、今回の勝利でそれを 覆すことができた。今も働く仲間のた めにも、がんばっていきたい」と決意 を表明。企業年金の減額に反対してた たかう松下電器やＫＤＤＩ、りそな銀 行の退職者らが発言しました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−− 「ＮＴＴの常識は、世間の非常識。」 −−こんな言葉が、似合うような企業 にどんどんなってきて、関係者として もつらいものがあります。 しかし、あのＮＴＴ「リストラ」東 京裁判で企業の立場に全面的にたった 同じ裁判官、宮崎公男裁判長が今度は ＮＴＴを完全に負かしたのです。ＮＴ Ｔの肩を持つ道理も理屈もただひとつ さえも見つからなかったということで す。全面勝利です。同じＮＴＴに対し て違う評価をしたのですから、今後の ＮＴＴ「リストラ」裁判にも大きな影 響があります。 十四万人の受給者の企業年金を守り 家族の生活を守ったのです。そして、 今後支給される新たな受給者の権利を も守ったのです。また、企業年金の減 額に反対してたたかう松下電器やＫＤ ＤＩ、りそな銀行などの関係者や、そ の他の国民などにも大きな影響が及ぶ のです。そういう意味では、国民的大 勝利といっても過言ではありません。 しかし、ＮＴＴは恥も外聞もなく ９９％上告するものと思われます。こ の高裁での勝利を完全にするためには、 法廷が通常開かれない最高裁のたたか いとして、裁判長あてに、受給者など の思いを綴ったラブレターを届けるな どの活動が必要になります。 みなさん！ 完全勝利の日まで頑張りましょう！ ２００８．７．１０(木) 財田 真桜 ． |
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| [62] 財田 真桜 組合定年制の撤廃についての議論を！ | 2008.7.3 07:43 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． 通信労組が組合員の定年制を導入し て数年たちました。 現在裁判闘争を含めさまざまな闘争 が多数あり、労使・政府などに対抗し ての要求の前進、社会変革へ向けての 利用者・国民との連帯など労働運動が たいへん重要になっています。このよ うな時こそ、より数の力が肝心です。 定年制導入の主な理由が「総合共済 の問題」みたいですが、これでは「角 を矯めて牛を殺す」ようなもので、強 い言葉で言えば本末転倒といっても良 いのではないかと思います。 ８月に全国大会が開催されますので、 そこへ向けて本部・支部・分会、組合 員間などで大きな議論をし、叡智を発 揮していくことを期待しています。 みなさんよろしくお願いします。 2008.7.3(木) 財田 真桜 |
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| [60] 財田 真桜 揺れた直後にセールス電話 ／ ２００８．６．２０( 金)朝日新聞「声」欄 | 2008.6.23 15:59 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ．（以下引用始め） 揺れた直後にセールス電話 ２００８．６．２０(金) 朝日新聞14面「声」欄 揺れた直後にセールス電話 会社員 田村 真二 （仙台市青葉区 ５０） 岩手・宮城内陸地震が起きた14日、 電話やメールがほとんど不通で、知 人の安否確認が思うように進まず気 をもんでいた昼過ぎに、自宅の電話 がなった。 急いで出てみると、相手は大手情 報通信企業を名乗り、インターネット の使用料が現在よりも安くなるサービ スを紹介して加入を促した。私はそれ にはすでに加入している。にもかかわ らず3度目の電話だった。その企業の 情報管理に疑問を感じた。 しかし、何より怒りを覚えたのは、 多くの人々が切実に情報を欲している 非常時に、そのような不要電話を社員 にかけさせる企業の姿勢である。 災害時には緊急性の低い電話は控え るべきであり、本来そのことを率先し て実行すべき情報通信企業の行為とし ては、極めて不適切であろう。 企業のコンプライアンス（法令順守） が厳しく問われる昨今だが、改めて企 業の社会的責任について考えさせられ た。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−− お客様の都合とか、時の情勢なども考 えずに、思いやりや最低限のルールさえ 守らないような企業では、社業も発展は 難しいでしょう。 コンプライアンス（法令順守）やＣＳ Ｒ（企業の社会的責任）とか言っている だけで、儲け第一の姿勢ではお客様もど んどん逃げていくでしょう。言うことと やることが一致して、誠実で慕われるよ うな親切な企業になることを強く望みま す。 このような企業は、ＮＴＴではなかっ たと、思いたいですが・・・ ２００８．６．２３(月) 財田 真桜 ． |
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| [58] 財田 真桜 住友電装の孫会社「三陸ハーネス」閉鎖／争議団、中労委で和解 | 2008.6.13 22:37 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （以下引用始め） 住友電装の孫会社「三陸ハーネス」閉鎖 争議団、中労委で和解 2008年6月13日(金) 「しんぶん赤旗」 ---------------------------------- 住友電装などによって閉鎖、全員解 雇された自動車部品会社「三陸ハーネ ス」（宮城県南三陸町）争議は十二日、 全労連・全国一般宮城一般労働組合の 争議団十八人に、住友電装と子会社の 協立ハイパーツが和解金を支払うこと で中央労働委員会で和解しました。 ---------------------------------- 住友電装の孫会社の三陸ハーネスは、 県の誘致で一九八八年に操業しました。 親会社が生産拠点を中国に移転したと して二〇〇五年九月に閉鎖。地元の 旧・志津川町議会は「工場の存続と雇 用の確保」を求める決議を全員一致で 採択しましたが、社員五十七人を含む 関連会社の約二百人が失業に追い込ま れました。 労組は、「もうけのため労働者と地 域経済を切り捨てる横暴は許せない」 と立ち上がりました。住友電装は「雇 用関係にない」と拒んでいましたが、 宮城県労働委員会は〇七年、「（閉鎖 は）住友電装の主導で決定された」と して団交に応じるよう命令。中労委で 交渉が行われていました。 組合員らはパートなどで生活を支え ながら支援を広げてきました。組合員 が自殺する事件も起きましたが、妻が たたかいを引き継ぐなど、争議団は 「命まで奪う大企業の姿勢を変えたい」 とたたかい続けてきました。 和解後の集会で、三陸ハーネス支部 の山内誠支部長（４３）は、「全国の みなさんのご支援の力で、苦しみや悲 しみを乗り越え、たたかい続けること ができました。和解の日を迎えられ、 本当にうれしい」と語りました。 宮城一般の鈴木新委員長は、「この たたかいを力に多くの困っている人に 手をさしのべていきたい」とのべまし た。 （以上引用終わり） ---------------------------------- すごいたたかいがあったのですね。 『組合員が自殺する事件も起きまし たが、妻がたたかいを引き継ぐなど、 争議団は「命まで奪う大企業の姿勢を 変えたい」とたたかい続けてきまし た。』 しかも、『宮城一般の鈴木新委員長 は、「このたたかいを力に多くの困っ ている人に手をさしのべていきたい」 とのべ』るなど、さらに新たな視野に 立ってたたかう決意を表明しています。 すご〜い。 2008.6.13(金) 財田 真桜 ． |
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| [57] 通行人 もうすぐ株主総会です | 2008.6.13 22:01 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp 日本電信電話株式会社 第２３回定時株主総会 第３号議案（取締役１２名選任の件） 候補者番号Ｎｏ．９ 片山泰祥（現：西日本電信電話株式会社 取締役 ネットワーク部長）が、取締役に選任されようとしています。この男は、2006年10月23日〜25日に発生した「ひかり電話」故障のＡ級戦犯である。本来であれば、その時点で自ら職を辞して責任を取るべきであった。それどころか、持ち株会社の取締役に就任など、もってのほかである。どこまで腐った男なのか？株主総会で、厳しく追及させていただく！ |
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| [53] 財田 真桜 東京都は残業代払え 現役職員が提訴 異常な実態ただす | 2008.5.30 12:32 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp . （以下引用始め） 東京都は残業代払え 現役職員が提訴 異常な実態ただす 2008年5月29日(木) 「しんぶん赤旗」 東京都教育庁の女性職員が二十八日、 「長時間の超過勤務をしたにもかかわら ず、残業代が支給されていない」として、 四年間分の残業代四十四万三千七十円を 支払うよう東京都に求めて、東京地裁に 提訴しました。現職の公務員が不払い残 業代の支払いを求めて裁判を起こすのは 異例です。 提訴したのは都教育庁に勤務する坂本 通子さん（５７）。坂本さんによると、 都教育庁の多摩教育事務所（立川市）に 配属されていた二〇〇二年四月から〇六 年三月までの四年間で、計百三十三時間 分の残業代が支払われませんでした。都 職員の場合、都条例で正規の勤務時間を 超えた全勤務時間について、２５％の割 増賃金を支払うと規定されています。坂 本さんの場合、実際には四年間の残業時 間のうち四割程度しか支払われず、〇六 年三月には四十時間残業したにもかかわ らず、四時間分しか支払われなかったと いいます。 坂本さんは都庁で記者会見し、「都人 事委員会に是正を求めても却下されてき た。どうして残業を認めないのか疑問だ。 公務員は何をされても何もいえないのか。 訴訟を通じて、都庁の異常な実態を変え るため努力したい」と語りました。 都庁職教育庁支部の伊東洋一支部長も 「教育庁でも多く の職場で不払い残業がまん延している。 坂本さんを全面的にバックアップし、都 庁から不払い残業を一掃したい」と表明。 代理人の笹山尚人弁護士は「法律を真っ 先に守るべき都の職場でこのようなこと があってはならない」とのべました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−−− 現職の公務員が不払い残業代の支払い を求めて裁判を起こすのは異例とのこと です。 この勇気ある行動に立ち上がった、坂 本さんに敬意を表するとともに、勝利を お祈りします。 頑張れ！ 坂本さん。 2008.5.30(金) 財田 真桜 ． |
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| [52] 財田 真桜 長時間勤務でうつ病に 富士通子会社に慰謝料命令 大阪地裁 | 2008.5.27 21:16 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp . （以下引用始め） 長時間勤務でうつ病に 富士通子会社に慰謝料命令 大阪地裁 2008年5月27日(火) 「しんぶん赤旗」 ----------------------------------- システムエンジニアとして働いていた 男性が、うつ病になったのは長時間勤務 や上司のパワーハラスメントのせいだと して会社側に慰謝料を請求して提訴（二 〇〇四年十月）していた裁判で、大阪地 裁（田中敦裁判長）は二十六日、「本件 （うつ病）発症と本件業務との間には、 因果関係を認めることができる」として、 会社に百十二万五千円の支払いを命じま した。 男性は、〇二年四月に富士通の子会社 である富士通徳島システムエンジニアリ ング（現在の富士通四国システムズ）に 入社した中原将太さん（２８）＝大阪市 城東区在住＝。同社で同僚との会話を禁 じられ、上司に罵声（ばせい）を浴びせ られながら午前八時四十分から午前零時 すぎまで連日働かされた結果、〇四年三 月に神経内科で「うつ病」と診断されま した。 判決は一カ月あたり百時間を超えてい た中原さんの時間外労働時間に対し、会 社は「これを是正すべき義務を負ってい た」と指摘。原告の発症は、それにもか かわらず会社側が「是正のための有効な 措置を講じなかった」ためと断じました。 判決後、傍聴にかけつけた支援者から 大きな拍手を受けた中原さんは、「三年 半にわたってたたかってきましたが、病 気になったのは会社の責任と認めてもら えてよかったです。今でも終電近くにな ると駅に労働者が殺到しています。その 人たちを助けるためにも、自分の判決を 知らせて、組合でがんばっていきたい」 と勝訴の喜びを語りました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−−− 一か月あたり百時間を超えていたとい う時間外労働時間、これでは、現代版の 奴隷といっても過言ではありません。 中原さんは、同じような環境の人たち を助けるためにも、自分の判決を知らせ て、組合でがんばっていきたい」と勝訴 の喜びを語ったというのです。 「ひとりは万人のために、万人はひとり のために」ですね。 すごい！ 感激！ 中原さん本当にありがとうございました。 一方、テレビ朝日「サンデープロジェ クト」では18日、「資本主義は限界か？」 と題して「共産党の志位委員長に聞く」 企画の放送をしました。 そのなかで、司会者の田原氏が 「マルクスが１００年以上前に、将来は 資本主義の限界が見えてきて破綻すると いった。どう見ますか」。 と質問したのに対し、共産党の志位委員 長は「もうけ第一主義の暴走が限界に来 ているということはいえると思うんです」 とずばり指摘していました。 この奴隷制度みたいな資本主義の暴走 も、その最後のあがきとも言えます。 いまこそ、「資本主義の暴走ー貧困・投 機・環境」から「ルールある経済社会」 への転換が求められているのだと思いま す。 いまが、頑張りどころみたいですね。 ゆっくり、ゆったり、やりましょう。 2008.5.27(火) 財田 真桜 ． |
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| [50] 財田 真桜 陸自国民監視 “内部文書作成したか” 仙台地裁 国に認否求める ／ ２００８．５．２１(水) しんぶん「赤旗」 | 2008.5.21 23:39 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp ． （以下引用始め） 陸自国民監視 “内部文書作成したか” 仙台地裁 国に認否求める ２００８．５．２１(水) しんぶん「赤旗」 陸上自衛隊陸上保全隊が国民を監視し ていた問題で、宮城県内で監視対象とさ れた２６人の住民が監視と情報収集の中 止を求めた訴訟の第３回口頭弁論が１９ 日、仙台地方裁判所であり、裁判所は問 題となった内部文書を作成したかどうか の認否を国に求めました。 これまで国は、問題となった情報保全 隊が作成したとされる内部文書の認否を 拒否し、裁判所も容認する態度をとって きました。 原告弁護団は、移動にともなう裁判官 の交代を受け、改めて監視活動の実態と 違憲・違法性を主張し、原告代表が意見 陳述。「同文書作成の認否は、最重要論 点で、今後の立証計画に影響する」と再 度国に内部文書作成の認否を求めました。 国は「これまでどおり」と認否を拒否 しましたが、畑一郎裁判長は、「争うか どうか明らかにしてほしい」と国に認否 を求めました。 裁判後の報告集会で勅使河原保夫弁護 団長は、「今自衛隊の監視活動をやめさ せないと戦前の憲兵政治が再来する。こ の裁判は、言論や表現の自由を守るたた かいだ」と訴えました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−−− 勅使河原保夫弁護団長の言うとおり、 「今自衛隊の監視活動をやめさせないと 戦前の憲兵政治が再来する。この裁判は、 言論や表現の自由を守るたたかいだ」と の訴えのとおりです。 民主主義の基本中の基本、憲法で保障 された言論や表現の自由を守るたたかい は、いろいろな権利を守る上で最も重要 なもののひとつです。 このたたかいに対して、監視と関与が 重要だと思います。みなさんも関与をお 願いしたいと思います。 ２００８．５．２１(水) 財田 真桜 . |
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| [47] 財田 真桜 第一交通解雇事件 労働者勝利で集会 最高裁 親会社の雇用責任認める | 2008.5.16 22:04 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp . ２００８年５月１６日(金)付 しんぶん赤旗 （以下引用始め） 第一交通解雇事件 労働者勝利で集会 最高裁 親会社の雇用責任認める タクシー会社最大手の第一交通産業 （本社・北九州市）の組合つぶしを目的 とした佐野第一交通（大阪府泉佐野市） の偽装解散・全員解雇事件で、第一交通 の雇用責任を認めた高裁判決確定を受け た勝利報告集会が１４日、大阪市内で開 かれました。 百人を超える組合員や支持者が集まり ました。第一交通闘争支援共闘会議、自 交総連大阪地連、佐野第一交通の労組で ある佐野南海交通労組が開きました。 この裁判で、最高裁は１日、会社側の 上告を棄却。親会社の第一交通に、不当 解雇された組合員５５人の雇用責任を認 める高裁判決が確定しました。 自交総連大阪地連の権田正良委員長は、 「裁判は大勝利。完全勝利。これから運 動で完全勝利して、解雇された仲間を職 場に戻すためがんばっていきましょう」 とあいさつしました。 弁護団長の小林保夫弁護士は、「組合 員の身分が親会社・第一交通産業との間 にあるという確認をさせたという意義は 極めて大きい。今後の親会社、支配会社 とのたたかいにとって、全国の労働者、 労働組合は大きな武器を得た」と強調し ました。 堀川卓夫佐野南海交通労組委員長が、 これまでの支援に感謝をのべ、「最大の たたかいを勝ち取りましたが、会社との 間では１日以降すでにせめぎあいが始 まっています。争議の全面解決までがん ばります」と声を詰まらせながら決意を のべました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−−−−− たたかったからこそ、勝利があったの です。おめでとうございます。 佐野南海交通労組のみなさん、そして 支援者、共にたたかったみなさん、家族 のみなさん、などなどの力による勝利で す。しかし、既に会社とのせめぎあいが 始まっているとのことであり、たたかい はまだまだ続くのです。 全面解決まで、支援しましょう。 ２００８．５．１６(金) 財田 真桜 ． |
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| [46] 財田 真桜 ＮＴＴが偽装請負 京都 雇い止めの青年提訴 ／ 2008年5月15日(木)「しんぶん赤旗」 | 2008.5.15 21:28 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp . （以下引用始め） 2008年5月15日(木)「しんぶん赤旗」 ＮＴＴが偽装請負 京都 雇い止めの青年提訴 -------------------------------------------------------------------------------- ＮＴＴ（日本電信電話株式会社）の研究 所で働いていた京都府の二十歳代の青年が 十四日、偽装請負ののちに就業が拒まれた のは不当だとして、ＮＴＴなどを相手取り、 雇用契約の有効性の確認や賃金の支払いな どを求めて京都地裁に提訴しました。 訴状などによると青年は、ＮＴＴから三 次下請けとして業務委託を受けた会社の社 員として、ＮＴＴのコミュニケーション科 学基礎研究所（京都府精華町）で二〇〇六 年十一月から翻訳ソフト開発の関連業務に 従事。しかし、ＮＴＴの職員が、採用時に 青年の英語力を試し、勤務開始後も直接、 青年に業務を指示するなどの違法な偽装請 負が横行していました。 ＮＴＴは今年二月、偽装請負の発覚を恐 れ、業務を委託していたＮＴＴの子会社と の請負契約を終了させると通告しました。 青年は就業の継続を求めてきましたが、Ｎ ＴＴ側は、直接の指揮命令を出してきたこ となどを認めながらも三月二十八日からは 就業を拒否し、賃金も払っていません。 記者会見で中村和雄弁護士らは、ＮＴＴ 東、西などの持ち株会社であるＮＴＴが運 営する研究所内での偽装請負だと指摘した 上で、「契約形態は知らない」と逃げるＮ ＴＴを強く批判しました。 会見で青年は「偽装請負を隠ぺいしよう としていたのが残念。私のような人が出な いために提訴した」と語りました。 -------------------------------------- （以上引用終わり） 青年のたたかいに拍手、そして敬意と感 謝を表したいと思います。 この巨大企業は、ルールも社会的責任も 果たすという考えがないようです。 そのため、訴訟沙汰のきわめて多い会社と なっています。思いやりのない冷血的な会 社です。会社というものは、社員・お客様・ 地域・株主などと誠実に、かつ良好な関係 を持ってはじめて、それぞれが発展するの だと思います。このことを忘れては、会社 の未来もありません。 ＮＴＴは、このことを肝に銘じて、訴訟 を取り下げて解決を図るべきです。そのこ とこそ、社会的責任を果たす第一歩になる ものです。 ＮＴＴに働く労働者・労働組合の力と、 いろいろな分野の大きな力を結集して、青 年と、そして立場の同じような労働者の勝 利を勝ち取りましょう。 ２００８．５．１５(木) 財田 真桜 ． |
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| [45] 財田 真桜 ショップ９９を元店長が提訴 残業代など支払い求め ／ 朝日新聞 ５月１０日(土) ３４面から引用 | 2008.5.10 16:28 ［レス｜削除］ |
| tcwu@yahoo.co.jp . 朝日新聞 ５月１０日(土) ３４面から引用 （以下引用始め） ショップ９９を元店長が提訴 残業代など支払い求め 十分な権限を持たないのに管理職と みなされ、残業代が出ない「名ばかり 管理職」問題で、コンビ二チェーン 「ショップ９９」の元店長（２８）が ９日、未払い賃金など約４５０万円の 支払いを求め、東京地裁八王子支部に 提訴した。 原告側によると、元店長は０６年９ 月に入社、０７年６月に店長になり、 東京都東大和市内などの３店舗で勤務 した。どの店舗でも社員は店長だけで、 残業は多い月で１００時間を越えた。 １０月には長時間労働が原因でうつ状 態になり休職した。店長になってから は残業代が支給されず、それまで多い 月で２９万円程度あった手取り収入が、 最低２１万円程度まで減ったという。 この日会見した原告側代理人は「労 働基準法で残業代の支払いが免除され る管理監督者（管理者）とはとてもい えない」と主張した。 ショップ９９を運営する九九プラス （本部・東京）は「提訴状が届いてい ないので、コメントは控える」として いる。 （以上引用終わり） このように、自分のところさえよけ ればよいという身勝手な ところが増えています。法律や社会的 責任も無視し放しです。本当に困った ものです。 しかし、「理不尽なことは理不尽で ある」と、たたかいに立ち上がる若者 なども増えています。これは、あちこ ちのたたかいをマスコミ情報や自分の 耳目で捉えているからだと思います。 どんどん学習し、鍛えられて行ってい るのです。 企業なども、「こんなことをしなけ ればよかった」と思わせるような結果 に陥ることでしょう。どこかのように 存廃の危機にも直面することにもなっ てしまいます。 頑張れ！ 元店長 この元店長を、励まし応援しましょう！ 2008.5.10(土) 財田 真桜 ． |
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