交流フォーラム
| No.33 | 2008.3.27 11:41 |
| 名前 | 財田 真桜 |
| メールアドレス | tcwu@yahoo.co.jp |
| タイトル | 契約社員化は違法 東武スポーツキャデイー勝訴 東京高裁 |
| 本文 | ． （以下引用始め） 2008年3月26日(水)「しんぶん赤旗」 契約社員化は違法 東武スポーツキャデイー勝訴 東京高裁 ------------------------------- 栃木県壬生（みぶ）町にある宮の森 カントリー倶楽部で働く女性キャディ ーら二十五人が、正社員から一年契約 の有期雇用に一方的に変えられ、賃金 を大幅に切り下げられたのは無効だと して、経営する東武スポーツ（東武鉄 道の子会社）を訴えた判決が二十五日、 東京高裁でありました。 稲田龍樹裁判長は、「労働条件変更 は経営上の高度の必要性が認められず、 手続きも合理的といえない」として、 現職キャディーら二十人について正社 員との差額賃金など約一億三千万円の 支払いを会社側に命令。変更時に退職 に応じた保育士ら五人は、賃金減で退 職に追い込まれたと認めず、請求を退 けました。 訴えていたのは、ＪＭＩＵ（全日本 金属情報機器労働組合）東武スポーツ 支部の組合員。同社は東武鉄道のリス トラ計画を受けて二〇〇二年、「給料 はさほど変わらない」などといって有 期雇用への変更に応じさせ、平均２４ ％もの賃金ダウンを押し付けました。 一審の宇都宮地裁は〇七年二月、労 働条件変更は「錯誤により無効」とし て地位確認と差額賃金支払いを命令。 高裁判決は、変更の必要性について 「グループの存立に差し迫った影響を 与える事態ではない」と指摘。変更手 続きもずさんで「労働条件の変更の合 意が成立したと認めることはできない」 と断じました。 記者会見で浅見和子書記長は「キャ ディーは一年余も自宅待機させられて います。直ちに職場復帰させるよう求 めていく」と表明。佐々木新一弁護士 は、身分の変更合意は、丁寧な説明と 本人の納得が得られなければ合意とみ なさないとしたことを評価し、「同じ 状況に置かれる労働者が増えるなかで、 励みになる判決だ」とのべました。 （以上引用終わり） −−−−−−−−−−−−−−− ＮＴＴ「リストラ」裁判も２６日、 東京高裁で判決がありましたが、同じ 高裁でも雲泥の差の判決です。この結 果は裁判官によるのか、「国策」だか らなのか、運動の大小・強弱なのかな ども見極める必要があると思います。 抜本的な宣伝方法などたたかい方を 構築していくことも重要です。 最高裁での勝利を目指して たたかい抜きましょう。 2008.3.27(木)財田 真桜 ． |
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