2005.5.27 18:29

しげやん

無駄遣い　知っても居直る　自公民

　東京都議選まじかです。無駄な海外旅行を批判された自公民が
居直りの記者会見です。
　反論にならない反論でも言わねばならない（彼らには痛い）情勢です。
徹底して追及しましょう。

2005.5.23 11:08

茶々

手当なし　親父の権威　また下がり

　かろうじて扶養家族手当で面目を保っていたのに・・・

2005.5.22 20:57

しげやん

手直しするも　本質変わらず　手当て削減

　最大労組が全国大会（しかも隔年大会で１日という）で年齢賃金削減や役職手当の廃止、扶養手当の削減を提案して一日で決めるという。
　職場の不満を抑えるために「扶養手当の廃止から子供の数で手当てに
差をつける」という一部手直しで提案されています。
　しかし、「子供の数で賃金に差をつけるのは不満が出ている」という会社の言い分に同調するこの提案は労使協調の退廃そのものといえます。少子化政策奨励の最たるものです。

2005.5.17 17:08

撫川

諫早の流れがドロを積み上げる

一徹を曲げず変人耳を病む
向こう三軒大事にせよと前の妻

2005.5.15 00:22

中ちゃん

自腹切り　売り上げ伸ばして　成果上げ

こういう社員の涙の努力で成り立つ会社は異常としか言いようがない。
３割も値切られた賃金の中から年間７０万円とか１００万円とか
途方もない目標を押しつけられ。「目標を達成して初めてＣ」と平気でいう管理者もいる。

久しぶりに投稿しましたが、このコーナーで「月刊川柳大賞」などというのをやってみてはいかがでしょうか？

2005.5.15 00:13

中ちゃん

乗客の　安全蝕む　日勤教育

乗客の安全よりもミスをした乗務員をいびることに異常な喜びを感じていた？ＪＲ管理職。
ＮＴＴでも失敗は現場に押しつけ。
ネオメイトみやこでは西日本のネオメイト１６社の中で唯一大赤字を出した責任を社長以下誰もとろうとしない。
現場の労働者をいびって自分たちの責任を棚上げにする体質は、ＪＲだけでなくＮＴＴにもはびこっている。

2005.5.14 23:47

中ちゃん

成果出せ　扶養手当は　もう不要？

新成果主義制度では扶養手当が無くなるそうな。
成果を出せば扶養手当なんか無くてもいいのか？
子育てや親の介護も成果次第。
成果が上げられなければ親・妻や子供を扶養する資格もないということか？