2027春闘アンケート（社員用）
2027年国民春闘
　　　　　　　　働くみんなの要求アンケート
　　　　　　　　　　　　（社員・リージョナル社員用）
　
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　このアンケートは、働く人たちの生活実感や要求をお聞きするために、全国各地で取り組まれています。
集まったアンケート結果は、春闘要求に反映させ各会社に提出し要求実現を迫ります。一人１回答でお願いします。
  
◆ 勤務先の都道府県名を選んでください。
　
　
設問1  あなたの勤めている会社名を選んでください。 
　
　
性別、年代を選択してください。
性別 　 男 　 女 答えたくない
年代 10代 20代 　 30代
40代 50代 60代
    60代以上             
   
設問2 あなたの生活実感は次のうちどれに該当しますか。
最も近いものを選んでください。 		  
かなり苦しい 　 やや苦しい
まあまあだ ややゆとりがある
かなりゆとりがある
　
設問3 あなたは、2027年春闘で月額いくらの賃上げを
要求しますか。
5千円未満 　 5千円 　 1万円
2万円 3万円 4万円
5万円 6～7万円 8～9万円
10万円以上
　
 設問4 あなたの年間収入は前年に比べてどう
なりましたか？		  
  ① 増えた　　　② 変わらない　　　③ 減った　  
     
 設問5 仕事や職場について、とくに不満や不安に感じる
ことを　「３つ」選んでください。
　
  1. 賃金が安い
  2. 労働時間が長い
  3. 労働時間が短い
  4. 休暇がとれない
  5. 雇用契約を更新されないのではないか
  6. 職場や仕事がなくなるのではないか
  7. 仕事がきつい
  8. 正社員を希望しているがなれない
  9. 正規・非正規の賃金・労働条件などの格差
  10. 同僚・上司との人間関係
  11. 労働条件が守られない
  12. ただ働きがある
  13. 人手が足りない
  14. 技術・経験が継承されていない
  15. 健康確保や職場環境等安全衛生対策が不十分
  16. 福利厚生が充実していない
  17. 夜勤が多い
  18. 退職金がない・少ない
  19. 成果・能力主義、人事評価
  20. パワハラ・セクハラなどハラスメントがある
  21. その他(意見を下の枠の中に記入してください (100字以内)
 
     
設問6 　「ジョブ型」成果・業績主義賃金制度についてお尋ねします。
（１） 「ジョブ型」成果・業績主義賃金制度について
「ジョブ型」成果・業績主義賃金制度はやめるべきだ
このまま続けて充実させればよい
その他(意見を下の枠の中に記入してください)
(100字以内)
　
（２） 評価査定が絶対評価となっていますが変化が
ありましたか。
評価方法や評価基準が不透明のままで、
適当に決めているように思える
恣意的評価は変わらず納得いかない
成果が評価に適切に反映されている
その他(意見を下の枠の中に記入してください)
(100字以内)
　
（３） 「ジョブ型」成果・業績主義」賃金制度でストレスは。
 強く感じている
 感じている
 感じていない
　
設問7  NTTは2027年度までにDX・AIの全面活用でフロント・バックヤードや故障の問診・切分け、オンサイト保守・点検等を無人化し、全国で1万600人の削減を計画しています。   
（１）職場でＡＩ活用や業務集約・縮小等の話が出ていますか。  
何も聞いていない
ＡＩの活用の話は聞いたことがある
業務集約や縮小の話は聞いたことがある
その他 
  （２）ＤＸ・ＡＩによるオペレーション改革に該当する職場の方にお尋ねします。  
   今後も今の職場で働きたい
   希望先への配置転換 
   同一ビルなら他の職種に変わっても良い
   特に希望はない
   転職を考える
   その他 (意見を下の枠の中に記入してください)
 
   
     
※ 会社や労働組合などへの要求、要望、意見などを自由にお書きください。
ご協力ありがとうございました。
(100字以内)
　
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ありがとうございました