2012年春闘働くみんなの要求アンケート
　
　2012年春闘働くみんなの要求アンケートは昨年10月から全国28支部で取り組み3月末で約2,400筆のNTTグループで働く労働者から回答をいただきました。(Webからは50筆)
　非正規で働く労働者の生活実感は、「かなり苦しい・やや苦しい」を合わせて68％、「まあまあだ」29％、「ややゆとり」3％となりました。
　正規労働者は、「かなり苦しい・やや苦しい」を合わせて73％、「まあまあだ」23％、「ややゆとり」3％となりました。
　賃上げ要求額は、非正規で働く労働者は時間給の加重平均で234円の要求。正規労働者の賃上げ要求額は、加重平均で3万1,151の要求となりました。
　非正規で働く労働者の職場への不満で一番多い項目は「賃金が安い」70％、「正社員との格差」52％と格差に不満を持つ労働者は多くなっています。「職場がなくなる」「契約更新されないのでは」合わせて72％が雇用に不安を持っています。

　12春闘アンケートで寄せられたＮＴＴグループ労働者の声
　「成果・業績主義」賃金制度について
　昨年度より３倍の仕事をしている「Ｂ」だと思う／成果主義を名目に実質は減給ならやらない方が良い／ごく一部の人（割合）しか高評価をもらえない／フレッツの受注件数しか見ない。プロセスは関係なし／制度自体不要／絶対評価にして欲しい／評価制度そのものをやめるべき

　職場状況について
　若い人が全然いない／職場がギスギスしている／職場がどうなるか不安だ／退職者の後補充がなく忙しい／50歳を挟んで社員を差別する職場である／しょうもない仕事をさせられている／働きがいがない／通勤時間が２時間を超える／社員は減り仕事量は増えているのに時間外減らせと云われている／仕事量が多く時間外が当たり前（契約社員・月給）／不十分な研修環境（契約社員・時給）

　意見・要望
　退職金の蓄えも残り少なくこれからが不安である／理由もなく派遣社員を首にするな／年金支給年齢まで働きたい／年金制度を考慮し50歳再雇用制度を廃止すべきだ／65歳定年制の確立／正社員になれるようにしてほしい・何年勤続しても時給が上がらない（契約社員・時給）／50歳退職再雇用制度「成果業績主義」賃金はＮＴＴ労働者を苦しめる最大のパワハラだ。みんなで声を上げ廃止させよう。